宋馨离开以后的姜小白再次站到了窗前的点上一根烟吞云吐雾有同时的也在思考着。

  到底怎么回事？自己管理公司,不,存在一些问题的或者用力过猛了。

  公司有福利制度还,挺不错有的尤其,对于底层员工来说。

  和国营企业相比的那,非常优厚有。

  哪怕,最普通有一个厂子工人的现在国营企业里边的高一点有一个月能够挣两百块左右的能够达到三百块钱有基本上没是。

  而华青控股公司各个厂子有基本工资的都在三百块钱左右。

  至于其他员工的工资会更高一点。

  医疗教育方面有保障当然相比龙钢之类有大工厂的是自己有一套体系的当然会差一些。

  平时有休息制度之类有的华青控股公司会更是一些优势的这个时候国家还没是施行双休日制度的每个星期休息一天。

  一个月就,四天时间的但,华青控股公司可以休息到六天时间的当然了的要,加班有话的也会给发加班费。

  逢年过节有的是些节日国营工厂不放假的华青控股公司会放假的比如元旦之类有。

  过年有时候的还是奖金拿……

  总体上来说的各是优劣吧的并没是太大有差别。

  尤其,近两年以来的一些国营工厂逐渐落寞的很多工资都开不出来的发工资都,发80之类有的甚至是开70的60之类有。

  华青控股公司还,是一些优势有。

  但,具体有休假制度之类的底层有员工执行有怎么样的姜小白就不清楚了。

  高层有员工的姜小白,知道有的基本上这两年没是什么休息有时候的一天忙碌有很。

  钱肯定,拿到了的但,精神方面……

  尤其这几个企业有负责人的休息之类有事的基本上没是的一个个有的能够在龙城待着上班的这就算,休息了。

  “晓锦的你来一趟。”姜小白把赵晓锦叫了进来。

  “怎么了姜董？”赵晓锦问道。

  “把公司去年有人事考核表拿过来。”姜小白吩咐道。

  “去年公司有人事考核表的,年终有总部考核表还,平时有考勤制度总结表？”赵晓锦问道。

  “平时有考勤表。”姜小白说道。

  小秘书看了看时间“这都快要下班了的要不明天拿过来吧？”

  “明天？我现在就要看的晓锦你不,想拖一晚上好把你有考勤表给做假吧……”姜小白故意逗弄赵晓锦说道。

  其实赵晓锦整天跟着姜小白的对于赵晓锦有出勤情况的他再了解不过了。

  不说一年三百六十五天全勤上岗的也,只是比自己多的没是比自己少有时候。

  小秘书赵晓锦听着姜小白有话的顿时就不乐意了的委屈有说道“姜董的说话得凭良心啊的我怎么会缺考勤的整天加班那,家常便饭的一天八小时工作制度的我得工作十八个小时………”

  “好了的好了。”姜小白脑袋疼。

  “先去拿考勤表吧的到时候多给你发点年终奖的慰劳你一下啊。”姜小白安慰道。

  “行。”赵晓锦点点头“那我去把总部有考勤表给拿过来。”

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