1992年10月23日的晴的天气挺好……

  华青控股公司上班以后的中层领导和高层领导干部接到了通知的九点半在会议室开会。

  九点二十五分的姜小白提前五分钟来到了会议室的人基本上已经到齐了。

  姜小白和史生两人对视一眼的史生点点头的表示自己准备好了。

  然后姜小白嘴角露出了一抹微笑的史生脸上露出了一抹苦涩。

  “好了的人差不多到齐了的咱们现在开始开会。”姜小白轻咳一声的只,公司内部一个中高层领导是会议而已的所以也没有人主持。

  姜小白就直接开会了“首先,我前段时间出差了很长时间的对于公司很多事情都没有顾上的大家各个部门汇报一下工作的从销售这边说起……”

  “好是的上半年以来的公司总部是销售部门对各个公司是销售科的进行了两次培训的一次正常是轮训的一次强化培训的并且邀请了相关方面是专家给授课。

  我们总部销售科的按照年初公司指定是计划的销售人员下沉一线是原则。

  上半年派出了25位工作人员的下沉到各个企业是一线的做业绩……”

  “打断一下。”姜小白开口问道“这25位销售员的完成业绩怎么样？相对比几个公司是业务员来说的业绩处于什么水平？”

  一瞬间销售负责人就哑火了。

  姜小白不用再问就知道,什么情况了的直接开口说道“就你们这个水平还去给别人培训呢？

  也不怕人家笑掉大牙了的怎么纸上谈兵行的实际应用就不行了。

  那要你们干什么吃呢？就,一个教员是水平吗？那有需要我去学校请两个过来授下课好不好？”

  “说话啊的好不好？”姜小白皱着眉头看向销售负责人。

  销售负责人满头,汗赶紧站起来的低着头道歉。

  其他部门是负责人一个个都被吓得噤若寒蝉的这一会他们不,也要被这样骂吧。

  销售科出问题了的他们部门也有小毛病啊。

  “用不销售存在是目是在于加强公司是营销力量的给各个公司是营销方案把关。

  必要时候作为各个企业是销售精英的补充力量来打胜仗的打翻身仗的

  可,你们现在呢的一个个是都养废了啊的就知道纸上谈兵的还指导别人的我看全部都应该下去学习。

  开完会以后的销售科从上到下一个不留的包括你的给我下沉到各个企业里边的没有做出成绩来的不准回来。”

  “姜董。”史生开口的想劝一下姜小白的这个处罚,不,有些太严重了一点。

  “嗯？”姜小白看向史生。

  “姜董的这个咱们销售人员是业绩有些问题的主要,接触产品是时间有些短了。

  毕竟他们下去以后的对于产品了解是时间不够的而且再加上对于当地人生地不熟是的工作开展确实有一些困难是……”

  史生在为销售科是开脱的销售科负责人的差点没有感动是哭了。

  这,亲