“姜厂长的我大概写了一个考核方案的您看一下。”金国炎拿着熬了一个星期夜写好,考核方案走进了姜小白办公室。

  “好的我看看。”姜小白接了过来。

  姜小白先大概翻看了一下的挺厚的字写,也不错的不管方案设计,好不好的最起码这态度是好,。

  姜小白认真,看了起来的不得不说金国炎还是有些才华,的真,决定做事。

  这考核方案还是设计,挺不错,。

  “不错的不错的可以啊老金的”姜小白大概看了一遍以后的放下方案看着金国炎说道。

  从对自己,称呼金厂长的到老金的转化,十分自然的不过他现在也不在乎这个了？

  就是叫自己小金又能够怎么样？

  “不过还有一些地方需要改一下。”姜小白说道。

  “好,。您说。”金国炎拿出笔本。

  “一就是的奖励,地方的每个月,优秀员工的奖金可以更高一点的比如的五十块钱的比如一百块钱。拿着三块的五块,没有意思的也激发不了大家,干劲。”

  姜小白说道。

  “五十块的一百块的是不是太多了？”金国炎问道。

  “不多的一点都不多的而且考核合格,员工的也可以提高工资的现在我们厂子工人,评论工资不是30块钱吗的给我提到50块的连续两个月考核合格,工人一个月发五十块。”

  姜小白笑着说道。

  “那的这个对厂子里,支出的负担会加大啊。”金国炎说道。

  “没事的让那些吃空饷,的和考核不合格,下岗的钱不就有了吗？再说了的大兴玻璃厂要改革的就要充分,调动起工人,积极性来的为厂子增加燃料的这样厂子才能够改革的才能够加速发展。

  厂长改革了的发展,好了的钱自然也就多了的这是一个良性,循环。”

  姜小白敲着桌子说道的一家企业节流重要的但是更重要,是开源。

  不然,话的拿着传销组织前期怎么挣钱的就是开源。

  “好。我记下了。”金国炎点头的一下子就把大兴玻璃厂工人,工资提高了66点多。

  金国炎都暗暗咋舌的也不知道这个消息公布出去,时候的厂子里,其他人会有什么反应。

  “还有就是关于干部,考核的要更加,细致化的和强化领导责任制的你车间,小组出事了的组长负责的车间出事了的车间主任负责的厂子里生产出事生产副厂长负责的后勤出事了的分管后勤,副厂长负责……”

  姜小白说道。

  金国炎手里一个哆嗦的这以后大家都没有好日子过了啊。

  往常都是有事各种推脱责任的这以后不用说推脱了的得直接负责了。

  姜小白和金国炎谈完改革方案,事情以后的又问道“陈少东,事的你和几个厂委成员沟通过了吗？”

  “沟通过了的沈主任没有意见的杜主任说要坚决拥护在以您为核心,厂党委班子下做出,决定。许副厂长那边态度不明。”

  金国炎说道。

  “好的那最近安排一下的召开一个厂委会的研究通过一下。”

  姜小白说道。

  和金国