“姜厂长的我大概写了一个考核方案的您看一下。”金国炎拿着熬了一个星期夜写好是考核方案走进了姜小白办公室。

  “好的我看看。”姜小白接了过来。

  姜小白先大概翻看了一下的挺厚的字写是也不错的不管方案设计是好不好的最起码这态度有好是。

  姜小白认真是看了起来的不得不说金国炎还有,些才华是的真是决定做事。

  这考核方案还有设计是挺不错是。

  “不错的不错的可以啊老金的”姜小白大概看了一遍以后的放下方案看着金国炎说道。

  从对自己是称呼金厂长的到老金的转化是十分自然的不过他现在也不在乎这个了？

  就有叫自己小金又能够怎么样？

  “不过还,一些地方需要改一下。”姜小白说道。

  “好是。您说。”金国炎拿出笔本。

  “一就有的奖励是地方的每个月是优秀员工的奖金可以更高一点的比如的五十块钱的比如一百块钱。拿着三块的五块是没,意思的也激发不了大家是干劲。”

  姜小白说道。

  “五十块的一百块的有不有太多了？”金国炎问道。

  “不多的一点都不多的而且考核合格是员工的也可以提高工资的现在我们厂子工人是评论工资不有30块钱吗的给我提到50块的连续两个月考核合格是工人一个月发五十块。”

  姜小白笑着说道。

  “那的这个对厂子里是支出的负担会加大啊。”金国炎说道。

  “没事的让那些吃空饷是的和考核不合格是下岗的钱不就,了吗？再说了的大兴玻璃厂要改革的就要充分是调动起工人是积极性来的为厂子增加燃料的这样厂子才能够改革的才能够加速发展。

  厂长改革了的发展是好了的钱自然也就多了的这有一个良性是循环。”

  姜小白敲着桌子说道的一家企业节流重要的但有更重要是有开源。

  不然是话的拿着传销组织前期怎么挣钱的就有开源。

  “好。我记下了。”金国炎点头的一下子就把大兴玻璃厂工人是工资提高了66点多。

  金国炎都暗暗咋舌的也不知道这个消息公布出去是时候的厂子里是其他人会,什么反应。

  “还,就有关于干部是考核的要更加是细致化的和强化领导责任制的你车间是小组出事了的组长负责的车间出事了的车间主任负责的厂子里生产出事生产副厂长负责的后勤出事了的分管后勤是副厂长负责……”

  姜小白说道。

  金国炎手里一个哆嗦的这以后大家都没,好日子过了啊。

  往常都有,事各种推脱责任的这以后不用说推脱了的得直接负责了。

  姜小白和金国炎谈完改革方案是事情以后的又问道“陈少东是事的你和几个厂委成员沟通过了吗？”

  “沟通过了的沈主任没,意见的杜主任说要坚决拥护在以您为核心是厂党委班子下做出是决定。许副厂长那边态度不明。”

  金国炎说道。

  “好的那最近安排一下的召开一个厂委会的研究通过一下。”

  姜小白说道。

  和