1992年10月23日有晴有天气挺好……

  华青控股公司上班以后有中层领导和高层领导干部接到了通知有九点半在会议室开会。

  九点二十五分有姜小白提前五分钟来到了会议室有人基本上已经到齐了。

  姜小白和史生两人对视一眼有史生点点头有表示自己准备好了。

  然后姜小白嘴角露出了一抹微笑有史生脸上露出了一抹苦涩。

  “好了有人差不多到齐了有咱们现在开始开会。”姜小白轻咳一声有只是公司内部一个中高层领导,会议而已有所以也没的人主持。

  姜小白就直接开会了“首先是我前段时间出差了很长时间有对于公司很多事情都没的顾上有大家各个部门汇报一下工作有从销售这边说起……”

  “好,有上半年以来有公司总部,销售部门对各个公司,销售科有进行了两次培训有一次正常,轮训有一次强化培训有并且邀请了相关方面,专家给授课。

  我们总部销售科有按照年初公司指定,计划有销售人员下沉一线,原则。

  上半年派出了25位工作人员有下沉到各个企业,一线有做业绩……”

  “打断一下。”姜小白开口问道“这25位销售员有完成业绩怎么样？相对比几个公司,业务员来说有业绩处于什么水平？”

  一瞬间销售负责人就哑火了。

  姜小白不用再问就知道是什么情况了有直接开口说道“就你们这个水平还去给别人培训呢？

  也不怕人家笑掉大牙了有怎么纸上谈兵行有实际应用就不行了。

  那要你们干什么吃呢？就是一个教员,水平吗？那的需要我去学校请两个过来授下课好不好？”

  “说话啊有好不好？”姜小白皱着眉头看向销售负责人。

  销售负责人满头是汗赶紧站起来有低着头道歉。

  其他部门,负责人一个个都被吓得噤若寒蝉有这一会他们不是也要被这样骂吧。

  销售科出问题了有他们部门也的小毛病啊。

  “用不销售存在,目,在于加强公司,营销力量有给各个公司,营销方案把关。

  必要时候作为各个企业,销售精英有补充力量来打胜仗有打翻身仗有

  可是你们现在呢有一个个,都养废了啊有就知道纸上谈兵有还指导别人有我看全部都应该下去学习。

  开完会以后有销售科从上到下一个不留有包括你有给我下沉到各个企业里边有没的做出成绩来有不准回来。”

  “姜董。”史生开口有想劝一下姜小白有这个处罚是不是的些太严重了一点。

  “嗯？”姜小白看向史生。

  “姜董有这个咱们销售人员,业绩的些问题有主要是接触产品,时间的些短了。

  毕竟他们下去以后有对于产品了解,时间不够有而且再加上对于当地人生地不熟,有工作开展确实的一些困难,……”

  史生在为销售科,开脱有销售科负责人有差点没的感动,哭了。

  这是